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近年来，“延迟退休”议题持续引发公众热议。这一政策调整的背景是，我国的法定退休年龄标准源自建国初期，具体为男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。然而，跟着社会的发展，我国人均预期寿命已从1960年的43.7岁明显地增加至2020年的77.93岁。根据最新的全国人口普查数据，60岁及以上的老年人口达到约2.64亿，占总人口的18.70%，较2010年增长了5.44个百分点。
在此背景下，如何以渐进的方式推进退休年龄的调整，成为社会关注的焦点。近期，党的二十届三中全会通过了重要文件，强调应对人口老龄化，这中间还包括通过发展养老服务体系和产业，以及推进渐进式法定退休年龄改革，该改革将遵循“自愿”和“弹性”两大原则。这是中央首次明确将个人选择和灵活性作为延迟退休政策的核心要素，意味着劳动者可依据自己健康、家庭需求和工作性质自主决定是不是延退。
清华大学有经验的人指出，这一变化体现了政策的人性化进步，允许个人根据真实的情况作出选择。弹性原则的引入，则为政策实施提供了更多灵活性和适应性，旨在通过广泛讨论找到共识，确保政策的合理性和可行性。这一决策受到了网民的广泛关注，多数人认为这是适应国情的举措，但也强调必须同步完善相关配套措施，确保老年人的生活保障，实现老有所依。
此消息迅速成为网络热门话题，反映出民众对此议题的密切关注和对政策落地的期待，同时呼吁政策制定者要考虑，确保改革既能适应社会变迁，又能保障民生福祉。
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