作业是为自己做的，是验证自己价值的有利渠道。爱惜作业爱惜岗位，才能够发挥才调，展现才调。
作业有必要典型推动。典型引路是促进作业的重要抓手，也是有用手法。要长于选树典型，以点带面，以面促全，发挥典型的演示效应，推动作业上层次提水平。典型重在平常开掘、培育，要分门别类，引势利导，让典型可亲可近可学，用典范的力气感染人鼓舞人凝集人，构成“你追我赶”的竞先状况。
作业有必要清晰规范。规范化规范化是引领作业、提高作业的重要办法。要对作业精研细究，结合实际，提出高规范要求的量化目标和详细细则，清晰责任分化，健全实施方案，加强查核实现。要强化问题导向、成果导向，倒逼作业机制的日趋科学完善、作业作风的良性互动发挥、作业措施的执行落地落细。
作业有必要构成合力。人心向背是检测作业能否顺利开展的垫脚石。众人拾柴火焰高，要有全局观念，“一盘棋”作业，“一条心”谋事，“一股绳”干事，一体化推动，“一股劲”开展。各个业务部门、群团单位要万众一心，齐心协力，多补台不拆台，有分工不分居，万众一心，久久为功。
作业有必要宏扬正气。习尚是一个单位的魂灵，关乎工作兴衰成败。有必要自觉树正气、聚人气、振锐气、焕奋发向上，激起干事热心，鼓舞担任作为。要建立杰出的用人导向，为想干事能干事的人建立舞台，让干成事成大事的人有出彩的时机。坚决根绝不干事离间事干坏事的人构成商场，污染习尚，阻止开展。
